基本面利空因素：
博斯蒂克：预计在第四季开始缩减购债
亚特兰大联储主席博斯蒂克表示，美国经济改善速度比预期更快，美联储正在快速接近开始削减购债规模的时点，通胀已经达到了满足开始加息的一个关键标准。博斯蒂克称，他预计在第四季开始缩减购债规模，但如果就业市场保持近期的强劲增长步伐，他对更早开始缩减购债持开放态度。此外，他说，根据他的评估，通胀率已经达到了美联储设定的2%门槛。这是考虑加息之前需要满足的两个条件之一。根据他的计算，核心个人消费支出(PCE)物价指数的五年平均年增长率在5月份达到了2%。他此前预计将于2022年底开始加息。博斯蒂克告诉记者，“有很多理由认为我们现在可能已经达到了这个目标。”但他表示，委员会尚未就衡量这一进展的标准达成一致，这是决策者需要讨论。博斯蒂克表示，随着疫情期间通胀水平上升，美联储实际上已经实现了在通胀方面取得了“进一步质性进展”的目标。他表示，就业市场仍需取得更多进展，但再有一两个月的强劲就业增长，这一目标可能就会实现。他表示，这使得美联储可能在10月至12月之间开始缩减购债规模，如果8月的就业岗位增幅强于预期，可能会更早。
巴尔金：通胀率已经达到了2%
里奇蒙联储主席巴尔金周一表示，今年的高通胀可能已经满足了美联储加息的一个标准，不过在加息之前，就业市场仍需进一步恢复。根据美联储当前的政策指引，“当通胀率达到2%时，利率将会上升，我认为通胀率已经达到了2%，而且看起来通胀率将维持在这个水平，”巴尔金在弗吉尼亚州Roanoke地区商会表示，但“劳动力市场仍需进一步改善。”
罗森格伦：今年秋天将开始缩减购债
波士顿联储主席罗森格伦周一表示，美联储可能比这更早地开始撤走支持措施。他在接受美联社采访时表示，美联储应该在9月份宣布，“今年秋天”将开始减少购买美债和抵押贷款支持证券(MBS)。罗森格林说：“我预计如果我们继续看到像过去两个就业报告那么强劲的报告，薪资大幅上涨，到9月会议时，我们会满足进一步实质性进展的标准，这意味着在今年秋季的某个时候开始缩减购债。”
美国6月职位空缺数创纪录新高
美国6月职位空缺数超越预期，并创下历史新高，凸显出企业在招聘足够多工人以跟上经济反弹所面临的持续挑战。美国劳工部周一公布的职位空缺和劳工流动率调查(JOLTS)显示，6月职位空缺数升至1010万，5月上修为950万。经济学家预测6月数据为927万。
面对旅游和外出就餐等服务的消费需求回升，雇主一直在争先恐后填补大量空缺职位，但劳动力供应仍然受限。 随着补充联邦失业救济金到期，学校重新开放，劳动力供应料将在未来几个月增加。但如果对疫情的担忧日益加剧，促使美国人推迟重返工作岗位，那么德尔塔变种的迅速传播可能会推迟劳动力参与率的更大进展。6月自愿离职人数增至390万，离职率升至2.7%。
8月9日黄金ETF持仓量：SPDR黄金持仓量减少1.75吨
8月10日黄金ETFs数据显示，截止8月9日全球最大的黄金ETF-SPDR Gold Trust的黄金持仓量1023.54吨，较上一交易日减少1.75吨
KCM柯尔凯思：0810金价连续下行，等待基本面变化
2021-08-10 15:56:07
